12月3日至4日，由云南財經大學承辦的中國社會心理學會管理心理學專業(yè)委員會2022年學術年會（第四屆中國管理心理學/組織行為學論壇暨第二屆管理心理學/組織行為學教學研討會）在線上舉行。
中國社會心理學會管理心理學專業(yè)委員會主任孫健敏教授、中國社會心理學會理事長張建新研究員、云南省社會心理學會會長尹可麗教授、云南財經大學副校長李正彪教授等出席開幕式。
孫健敏在致辭中表示，年會的順利召開充分體現(xiàn)了個人和組織的韌性，他期待管理心理學學者們要力爭以積極心理學的方法助力復蘇的實現(xiàn)。張建新對年會的召開表示祝賀，認為此次年會的主旨報告主題和方法超越了傳統(tǒng)管理心理學的界限，年輕的學者們不再僅僅從文獻中挖掘問題，而是關注著中國當下的現(xiàn)實問題，呈現(xiàn)出值得鼓勵的變化。尹可麗介紹了云南省社會心理學會的情況并表示此次學術研討對管理心理學的發(fā)展具有積極的意義。
李正彪介紹了云南財經大學的發(fā)展概況和學科建設現(xiàn)狀，對參會學者表示熱烈的歡迎，并表達了對此次年會圓滿舉行的信心。
云南財經大學商學院院長楊增雄院長介紹了商學院的歷史沿革，表示此次年會的主題在當今時代背景下具有重大的社會意義，希望各與會者在交流中碰撞出思想的火花，切實助力企業(yè)發(fā)展。
我校商學院副院長江新會教授主持開幕式，并在閉幕式上以《創(chuàng)業(yè)團隊韌性與堅持：逆境激發(fā)的集體適應反應動態(tài)模型》為題進行主旨演講。
本次大會共設17個專題論壇，共收到高質量學術論文140余篇，年會開設了1個論文發(fā)表工作坊、1場教學研討會和17個專題論壇，來自全國各地的管理心理學學者、企業(yè)管理專家、青年學者和學生們云集線上，累計參與人次17.8萬。與會者圍繞“激發(fā)組織韌性：積極復蘇的力量”的會議主題，共同對“不確定時代下組織管理的新問題和積極復蘇的新挑戰(zhàn)”展開了深層次交流和全方位討論。
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