近日,，我校會計（審計）學(xué)院青年教師朱宇翔博士以第一作者身份、我校為第一署名單位在《會計研究》2023年第11期發(fā)表論文《員工關(guān)愛與公司創(chuàng)新：基于企業(yè)文化的考察視角》,。
該文基于公司文化的文本內(nèi)容,，采用內(nèi)容分析法對企業(yè)是否具有“員工關(guān)愛“文化進行測度，并考察其對公司創(chuàng)新的影響效應(yīng)及作用機制,。研究結(jié)果表明,，“員工關(guān)愛”文化主要通過加強員工協(xié)作,、提升管理層信心以及緩解融資約束,，進而促進企業(yè)創(chuàng)新，且在民營企業(yè),、高科技行業(yè)以及勞動力市場競爭激烈的地區(qū)中其影響效應(yīng)更加突出,。此外，“員工關(guān)愛”文化還有利于提升公司短期的創(chuàng)新效率以及長期的財務(wù)績效,。文章認為,，關(guān)愛和優(yōu)待員工能夠促進企業(yè)創(chuàng)新，提升公司業(yè)績。因此,，在管理實踐中應(yīng)更多地考慮如何提高員工的積極性和自主創(chuàng)新能力,，從而更好地發(fā)揮人力資本的潛在價值。
朱宇翔系我校2023年11月引進的優(yōu)秀青年教師,，入職一年以來,，以第一作者/通訊作者身份在《會計研究》《管理科學(xué)學(xué)報》《財貿(mào)研究》《Pacific-Basin Finance Journal》等國內(nèi)外知名期刊發(fā)表論文4篇。
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