10月19日,，應(yīng)國際工商學(xué)院邀請,，北京交通大學(xué)社科處處長,、博士生導(dǎo)師,、葉龍教授做客國際工商學(xué)院學(xué)術(shù)講壇,，為學(xué)院師生帶來了一場題為“人力資源管理理論及其在安全管理中的應(yīng)用——以勝任素質(zhì)為例”的講座,。國際工商學(xué)院院長劉爾思,，副院長段云龍，部分教師,、研究生和本科生參加講座,。
講座主要圍繞“勝任素質(zhì)”展開。葉龍向師生們講述了職工的薪酬問題,、職工的流動(dòng)問題等,，他告訴我們?nèi)绾握业胶线m的人，如何評價(jià)員工的好壞以及在員工的培訓(xùn)中應(yīng)該如何選擇并對其進(jìn)行合理的培訓(xùn)等,；葉龍結(jié)合在安全管理中的勝任素質(zhì)向師生講述了著名的“冰山原理”和木桶理論,，他認(rèn)為勝任素質(zhì)由動(dòng)機(jī)、特質(zhì),、自我概念,、技巧等要素構(gòu)成。通過對幾個(gè)典型的安全管理案例進(jìn)行分析,，葉龍講述了勝任素質(zhì)在人力資源管理及安全管理中的重要作用,，再一次強(qiáng)調(diào)了勝任素質(zhì)的重要性,。同學(xué)們踴躍與葉龍互動(dòng)交流，現(xiàn)場氣氛活躍,。劉爾思為講座作了總結(jié),。
段云龍向葉龍頒發(fā)學(xué)院客座教授聘書，希望葉龍教授在今后的工作中關(guān)心和支持國際工商學(xué)院的學(xué)科建設(shè)和發(fā)展,，為學(xué)院的學(xué)科建設(shè)和研究生培養(yǎng)建言獻(xiàn)策,。
葉龍，北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授,，博士生導(dǎo)師,，社科處處長，云南財(cái)經(jīng)大學(xué)國際工商學(xué)院客座教授,。近年來在《中國軟科學(xué)》,、《中國安全科學(xué)學(xué)報(bào)》、《北方交通大學(xué)學(xué)報(bào)》等雜志發(fā)表30多篇論文,。此外,，出版《安全行為學(xué)》、《人力資源開發(fā)與管理》,、《組織行為學(xué)教程》,、《管理溝通》、《人力資源開發(fā)與管理》等著作,，榮譽(yù) 2003年獲得鐵道部詹天佑科技獎(jiǎng)北京交通大學(xué)專項(xiàng)獎(jiǎng),，團(tuán)體兼職中國系統(tǒng)工程學(xué)會人-機(jī)-環(huán)境系統(tǒng)工程專業(yè)委員會學(xué)會副秘書長。
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