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    4月18日至19日,，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院建院30周年院慶系列活動(dòng)之“MBA培養(yǎng)院校院長(zhǎng)研討會(huì)”、“管理學(xué)院院長(zhǎng)論壇”在清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院偉倫樓報(bào)告廳舉行,。國(guó)內(nèi)5-9批獲準(zhǔn)舉辦MBA項(xiàng)目的培養(yǎng)院校院長(zhǎng)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,，與清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院黨委書(shū)記楊斌，副院長(zhǎng)儷金梁,、高健等交流討論,，共享MBA教育經(jīng)驗(yàn)、MBA管理經(jīng)驗(yàn),、MBA發(fā)展趨勢(shì)等,。我校商學(xué)院黨委書(shū)記兼MBA中心主任納鵬杰教授應(yīng)邀參加會(huì)議。

    18日上午,，楊斌,、酈金梁分別作“與同行探討：管理學(xué)院的管理”、“清華MBA招生與課程改革”主題發(fā)言,。隨后,，研討會(huì)進(jìn)入院長(zhǎng)交流研討環(huán)節(jié)。北京郵電大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)潘煜談了“潛在領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)造性執(zhí)行力——移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)思維指引下的北郵MBA培養(yǎng)方案改革”,；武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長(zhǎng)李燕萍分享了“專(zhuān)業(yè)實(shí)踐與學(xué)位論文”方面的內(nèi)容,；新華都商學(xué)院理事長(zhǎng)何志毅就“創(chuàng)業(yè)MBA培養(yǎng)模式探索”展開(kāi)探討；上海大學(xué)MBA教育管理中心主任高鎮(zhèn)光以“‘上大MBA模式’新十年：校院融合創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)’,、‘CEO融合知智轉(zhuǎn)移’,、‘Global融合50+20’”為題與院長(zhǎng)們分享了理念、觀點(diǎn),。

    下午,，GMAC全球副總裁郭凡民通過(guò)分析全球GMAT考生的數(shù)量、地域分布,、教育層次對(duì)MBA教育趨勢(shì)進(jìn)行展望,；清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院副院長(zhǎng)高建教授談了“清華經(jīng)管學(xué)院與大學(xué)融合”，他認(rèn)為與大學(xué)融合是學(xué)院發(fā)展的一項(xiàng)戰(zhàn)略,，融合的內(nèi)容包含四個(gè)方面：以學(xué)生,、學(xué)習(xí)和學(xué)科為對(duì)象,，圍繞講座、比賽,、路演,、導(dǎo)師等活動(dòng)，依托課程,、項(xiàng)目,、平臺(tái)為載體，由大學(xué)和學(xué)院作主體,。清華x-lab主任張帷對(duì)清華的創(chuàng)意創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)進(jìn)行了展示,，分享了理念。

    19日上午,，“管理學(xué)院院長(zhǎng)論壇”舉行,，來(lái)自全國(guó)160余所MBA培養(yǎng)院校的200余位院長(zhǎng)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參加論壇。300余位清華經(jīng)管學(xué)院學(xué)生與校友觀摩論壇,。在主旨發(fā)言部分,，清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院院長(zhǎng)錢(qián)穎一教授為“管理學(xué)院院長(zhǎng)論壇”致辭。中國(guó)建筑材料集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng),、黨委書(shū)記,，全國(guó)MBA教指委委員宋志平為論壇作主旨發(fā)言。

    管理學(xué)院院長(zhǎng)論壇設(shè)兩個(gè)主題討論,。論壇一的主題為“管理教育創(chuàng)新：如何培養(yǎng)最具競(jìng)爭(zhēng)力的人才”,，由楊斌主持。北京大學(xué)光華管理學(xué)院院長(zhǎng)蔡洪濱將“人才培養(yǎng)”概括為誠(chéng)信,、國(guó)際化,、整合與創(chuàng)新力（四個(gè)“I”），中山大學(xué)管理學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)李仲飛提出“國(guó)際化,、本土化雙領(lǐng)域結(jié)合”的理念,，主張專(zhuān)業(yè)選擇、學(xué)業(yè)進(jìn)度,、選修課程,、選擇課堂“四個(gè)自主”，在創(chuàng)新體制機(jī)制上實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,，并提出建立商學(xué)院聯(lián)盟的想法,。中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)毛基業(yè)從人才培養(yǎng)的成就與專(zhuān)業(yè)知識(shí)關(guān)系角度出發(fā)，引出培養(yǎng)最具競(jìng)爭(zhēng)力人才的七個(gè)字“能力,、素質(zhì),、價(jià)值觀”。浙江大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)吳曉波用“植根本土”、“全球化”,、“管理范式的轉(zhuǎn)變”,、“O2O模式”、“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”,、“健康力量的培養(yǎng)”六個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)來(lái)描述人才培養(yǎng)的主題,。中歐國(guó)際工商學(xué)院副院長(zhǎng)張維炯從企業(yè)成功需具備的資源獲取、內(nèi)部流程,、出色人才三層面入手，強(qiáng)調(diào)人才是關(guān)鍵,，包括需兼具組織,、創(chuàng)新和學(xué)習(xí)三種能力。