3月12日,，學校召開2024年人才工作專題會議,，黨委副書記,、校長王敏出席會議并講話,，黨委副書記施仲軍主持會議,。
王敏強調(diào)，師資隊伍建設(shè)是學校發(fā)展的重要基礎(chǔ),，鑒于近年來學校退休教職工數(shù)量較大,，專任教師的數(shù)量和質(zhì)量需要進一步提升和加強，全校要充分認識到人才引進工作的重要性,、緊迫性,，要持續(xù)強化“人才第一資源”的發(fā)展意識，切實把加強人才隊伍建設(shè)作為發(fā)展之要,、競爭之本,、活力之源。他對做好2024年人才引進工作提出三點要求：一是要進一步加強人才引進工作宣傳,，吸引更多優(yōu)秀博士關(guān)注學校,；二是要處理好質(zhì)量和數(shù)量的關(guān)系，要用發(fā)展的眼光看質(zhì)量,，尤其要提高一流專業(yè),、一流學科的師資隊伍質(zhì)量；三是要進一步健全人才制度體系,，著力提升人才服務(wù)質(zhì)效,。王敏對各人才需求單位提出的意見建議一一作了回應和解答，希望全校進一步凝聚共識,、總結(jié)經(jīng)驗,、創(chuàng)新辦法、加快進度,，盡最大努力確保2024年人才引進工作再上新臺階,。
施仲軍對會議作了總結(jié)，他強調(diào),，一是要提高政治站位,，堅決扛起人才引進工作主體責任，全員動員,、全員參與,，扎實系統(tǒng)做好人才引進各項工作；二是要不斷創(chuàng)新思路,，勇于嘗試,，緊緊圍繞高質(zhì)量引才、精準引才持續(xù)發(fā)力,、久久為功,；三是要不斷提升人才服務(wù)意識、做好人才保障,，確保人才能引得來,、留得住,、用得好。
人事處通報了2024年公開招聘計劃并作工作安排,，各教學科研單位主要負責人匯報了2024年人才引進工作思路,、具體舉措、外出引才安排及需要學校提供的支持,。
有博士招聘計劃的教學科研單位主要負責人,，公開招聘工作專員，人事處相關(guān)人員參加會議,。
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