職稱：教授

職務(wù)：商學(xué)院案例中心主任,、人力系主任

指導(dǎo)專業(yè)：企業(yè)管理（人力資源管理方向）

出生年月：1972年12月

工作郵箱：betty4870@126.com

學(xué)術(shù)背景及簡(jiǎn)歷：

1)2009年9月-2014年12月,，昆明理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)研究學(xué)院博士研究生，獲得管理學(xué)博士學(xué)位,。

2)2011年7月-2012年7月,，美國(guó)蒙哥馬利奧本大學(xué)訪問學(xué)者。

3)2005年9月-2006年2月,，作為中山大學(xué)管理學(xué)院到意大利BOCCONI大學(xué)交換的國(guó)際工商管理碩士研究生。

4)2004年9月-2006年7月,，中山大學(xué)管理學(xué)院國(guó)際工商管理碩士研究生,。

5)1990年9月-1994年7月,，北京印刷學(xué)院印刷技術(shù)工科學(xué)士生。

學(xué)術(shù)職務(wù)：外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理評(píng)審專家,、“全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例”評(píng)審專家,、

主要研究方向：

組織行為學(xué)與人力資源管理,，最近研究領(lǐng)域?yàn)閭€(gè)體工作動(dòng)機(jī),、使命感、親組織非倫理行為,、人力資源管理實(shí)踐,、員工績(jī)效和組織績(jī)效等。