課題：

（1）教育部人文社會(huì)科學(xué)研究西部項(xiàng)目，人工智能下組織學(xué)習(xí)分類框架及對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響機(jī)制研究,，主持

（2）云南省教育廳, 教師類項(xiàng)目, 2024J0632, 云南省易地扶貧搬遷社區(qū)居民幸福感影響機(jī)制及提升路徑研究,主持

（3）云南財(cái)經(jīng)大學(xué), 引進(jìn)人才項(xiàng)目, 2023D57, 數(shù)字技術(shù)對(duì)云南省少數(shù)民族傳統(tǒng)村落經(jīng)濟(jì)行為的影響研究,主持

（4）云南省教育廳, 教師項(xiàng)目, 2022J0454, 組織價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)云南科技型企業(yè)員工創(chuàng)新行為的機(jī)制與實(shí)現(xiàn)路徑,主持

論文：

（1）《企業(yè)價(jià)值觀對(duì)工作投入的影響研究》, 云南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào), 2020, 36(6): 80-91 (期刊論文) ,，第一作者

（2）How deviated are slogans from action? A configuration analysis of the joint effect of multiple factors that stimulate employees' innovation behavior. International Journal of Innovation Management, 2350003.第一作者

（3）撰寫的案例獲2022全國(guó)百優(yōu)案例：蛻變的“大象”——文化IP的破局之路，中國(guó)管理案例共享中心收錄