著作： 參與三本教材編寫　
論文： 經(jīng)濟(jì)問題探索《從技能培訓(xùn)看云南民族地區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移》、《入世后云南本土企業(yè)如何留住人才》,；中國(guó)人力資源開發(fā)《現(xiàn)實(shí)與機(jī)遇－－云南省人力資源現(xiàn)狀與開發(fā)思路》,；云南財(cái)貿(mào)學(xué)院學(xué)報(bào)經(jīng)濟(jì)管理版《我國(guó)企業(yè)實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃的設(shè)想》、《入世后改善心智模式是云南企業(yè)的立足之本》、《用人之道重在激勵(lì)》,、《“產(chǎn),、學(xué)、研”三足鼎立——談高等教育的發(fā)展趨勢(shì)》,、《少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)的形狀,、問題與對(duì)策》、《少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)的形狀,、問題與對(duì)策》,、《淺析“以房養(yǎng)老”在我國(guó)的遇冷原因》、《城中村改造中存在的問題及對(duì)策研究：以明波村為例》,；中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)《關(guān)于全面開展居家養(yǎng)老服務(wù)的思考》,、《完善煤礦行業(yè)工傷保險(xiǎn)的思考》；科學(xué)與財(cái)富《組織生命周期各階段的中小企業(yè)招聘策略研究》,、《淺析人口老齡化對(duì)中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的挑戰(zhàn)》,、《現(xiàn)代人力資源管理績(jī)效考核方法比較研究》。
縱向課題： 參與三個(gè)縱向課題　
橫向課題： 企業(yè)課題：主持中國(guó)航空油料有限責(zé)任公司云南公司《績(jī)效考核咨詢》,，云南省煙草實(shí)業(yè)公司《人力資源管理咨詢》,、《公開招聘咨詢》，華電云南發(fā)電有限公司《工作分析咨詢》,，云南綠野生物醫(yī)藥有限公司《人力資源管理咨詢》,；參與昆鋼氣運(yùn)分公司《人力資源管理咨詢》,、中國(guó)水電顧問集團(tuán)昆明勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院《定崗定編定員方案設(shè)計(jì)及研究》,。
　 政府及其他組織課題：主持五華區(qū)經(jīng)貿(mào)局《五華區(qū)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)研究》、《非公經(jīng)濟(jì)人才開發(fā)研究》,、《非公經(jīng)濟(jì)人才資源開發(fā)試點(diǎn)》,、《五華區(qū)推動(dòng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究》，石林風(fēng)景區(qū)管理局《管理咨詢》,。,；參與云南省紅河州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)《紅河工業(yè)園區(qū)企業(yè)化改革研究》、五華區(qū)宣傳部《五華區(qū)文化旅游人才隊(duì)伍建設(shè)研究》,。