2023年7月5日下午,，校黨委委員、副校長余怒濤到商學(xué)院調(diào)研指導(dǎo)研究生培養(yǎng)工作,，重點圍繞BGA國際認證,、研究生培養(yǎng)質(zhì)量、研究生導(dǎo)師遴選,、科學(xué)研究及師資隊伍建設(shè)與商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、相關(guān)科室負責人參加調(diào)研座談。

余怒濤對商學(xué)院近年來取得的成績給予了充分的肯定,，同時對解決學(xué)院研究生培養(yǎng)方面存在的短板工作提出了更高要求,，并對下一步如何做好工作提出三點要求：一是抓學(xué)生，不斷提高本科培養(yǎng)質(zhì)量,，并建立學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系班級的制度機制,，從而進一步提升研究生生源質(zhì)量；二是抓導(dǎo)師,，在學(xué)校研究生導(dǎo)師管理辦法及相關(guān)要求的基礎(chǔ)上,，制定碩士研究生導(dǎo)師的遴選細則和考核細則，同時以師德師風為重點,，以高級別科研項目,、高水平科研成果為核心依據(jù)建立研究生導(dǎo)師退出機制；三是抓培養(yǎng)過程,，以課程建設(shè),、教材建設(shè)、科研立項等為基點不斷提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,，進一步完善研究生培養(yǎng)管理制度建設(shè),，杜絕非公務(wù)性調(diào)課。最后他強調(diào)指出,，只有做強大商科,，學(xué)校才會有更輝煌的未來，并希望商學(xué)院能夠以此次BGA認證為契機,，真正建立品牌,，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

調(diào)研座談會上,，楊增雄院長首先代表全院師生對余副校長到商學(xué)院指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎,，并對學(xué)校長期以來給予我院的關(guān)心和支持表示衷心的感謝,。學(xué)院與會領(lǐng)導(dǎo)分別緊密圍繞調(diào)研主題進行了工作匯報。王敏書記表示學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子一直秉持“分工不分家”的基本原則,，感謝班子成員的通力合作,，并就碩、博士及MBA研究生的就業(yè)情況分類別進行了匯報,。魯平俊副院長圍繞BGA國際認證,，以全流程質(zhì)量監(jiān)控為抓手，介紹了西南財經(jīng)大學(xué),、電子科技大學(xué)等院校的優(yōu)秀經(jīng)驗,，以及后續(xù)我院MBA研究生培養(yǎng)質(zhì)量提升的想法和打算。江新會副院長以第五輪學(xué)科評估結(jié)果為切入點,，從本碩銜接,、教材建設(shè)、科研組織,、教學(xué)環(huán)節(jié),、標志性成果等方面發(fā)表了自己的看法,。楊增雄院長最后總結(jié)發(fā)言,，他強調(diào)學(xué)院堅持“以評促建、以評促改”的基本原則力爭打造MBA樣板專業(yè),，并從師資建設(shè),、人才培養(yǎng)、教學(xué)督導(dǎo)等方面介紹了學(xué)院的相關(guān)情況,，同時就高層次師資引進困難,、碩博研究生招生數(shù)量不足、學(xué)術(shù)研討交流空間受限,、MBA校友作用發(fā)揮不充分等方面進行了深入分析,，并就存在問題提出了下一步工作思路及舉措。

研究生教育與科研管理科科長田生湖報告了商學(xué)院學(xué)術(shù)碩士研究生及博士研究生的招生情況,、培養(yǎng)質(zhì)量,、科研情況以及導(dǎo)師遴選辦法等相關(guān)情況。MBA教育中心主任王倫就MBA學(xué)生培養(yǎng)過程中的優(yōu)勢與不足,、發(fā)展遠景規(guī)劃,、培養(yǎng)方案修訂以及進一步提升培養(yǎng)質(zhì)量的做法等進行了匯報。辦公室主任江東書對學(xué)院行政人員構(gòu)成,、校友校企活動與就業(yè)的聯(lián)動,、以及MBA教學(xué)場地等情況進行了介紹。