為進一步推進學(xué)校2023年人才隊伍建設(shè)年各項工作,，準(zhǔn)確掌握各教學(xué)單位人才引進工作進展情況，努力實現(xiàn)學(xué)校黨委確定的2023年人才引進目標(biāo)任務(wù),，6月2日下午,，黨委副書記施仲軍主持召開學(xué)校2023年人才引進工作例會。

施仲軍就學(xué)校2023年人才引進目標(biāo)任務(wù),、教學(xué)單位抓好目標(biāo)任務(wù)落實提出了明確要求,。他表示，6月份是學(xué)校人才引進關(guān)鍵期,，各教學(xué)單位要切實提高政治站位,，進一步壓實工作責(zé)任，充分利用好學(xué)校2023年新出臺的優(yōu)秀人才引進政策,，加快人才引進工作力度,，爭取把最優(yōu)秀的博士、青年學(xué)術(shù)骨干及學(xué)科帶頭人等引進到學(xué)校來,。目前,，不同教學(xué)單位之間人才引進工作推進情況差異較大，部分單位工作推進遲緩,，責(zé)任落實不到位,，對投遞的博士簡歷研判不及時,、面試組織不及時、材料報送不及時,。對此,，各教學(xué)單位黨政負責(zé)人要切實履行起主體責(zé)任，按照年初上報的博士招聘指標(biāo),，有序,、穩(wěn)妥推進人才引進各項工作，真正做到“擇優(yōu)引才”,。同時,，人事部門要做好人才引進督促、指導(dǎo)及服務(wù)工作,，及時共享投遞的博士簡歷信息,，各教學(xué)單位之間也要及時做好信息共享，確保引進最優(yōu)質(zhì)的人才,。

會議上,，各教學(xué)單位依次匯報了2023 年5月以來人才引進工作具體進展情況，包括博士,、“雙師型”教師求職簡歷收取,、面試組織、人選考察,、預(yù)計上會人數(shù),、預(yù)計完成情況等。同時,，就人才引進考察,、體檢等環(huán)節(jié)中面臨的困難和問題提出了意見建議。人事處匯報了目前學(xué)校公開招聘簡歷收取情況,、博士面試及人員錄用公示情況等,，并就近期人才引進工作推進現(xiàn)狀進行了分析研判，對各教學(xué)單位人才引進工作提出了具體要求,，同時,，對6月份外出引才工作做了具體安排。

學(xué)校黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）,、各教學(xué)單位負責(zé)人,、招聘專員參加了會議。