為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),，持續(xù)做好學(xué)校2024年人才引進(jìn)工作,，10月29至30日,，人事處處長龐春平帶隊(duì)赴中山大學(xué)、華南理工大學(xué)開展人才招引,，同時到網(wǎng)才科技（廣州）集團(tuán)股份有限公司就人才引進(jìn)與培養(yǎng)開展深入調(diào)研,。
在招聘現(xiàn)場，學(xué)校招聘工作人員向應(yīng)聘者發(fā)放宣傳手冊,，介紹云南省和學(xué)校的各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策,，就招聘條件、人才待遇、職業(yè)發(fā)展,、科研團(tuán)隊(duì)平臺,、教學(xué)科研考核情況等問題進(jìn)行了耐心細(xì)致的解答，并積極為有意向的博士推薦匹配,、合適的崗位,，提供相應(yīng)學(xué)院招聘負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式。
29日下午,，龐春平一行到網(wǎng)才科技（廣州）集團(tuán)股份有限公司,，與網(wǎng)才股份黨委副書記、副董事長,、總經(jīng)理孫同立,，黨委委員、副總經(jīng)理郭南明及相關(guān)負(fù)責(zé)人舉行座談交流,。雙方就“引才,、育才、用才,、留才”方面的最新成果和戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行了深入探討,。
30日下午，龐春平一行到華南理工大學(xué)人事處就高層次人才隊(duì)伍建設(shè),、人事管理經(jīng)驗(yàn)等方面開展交流調(diào)研,。華南理工大學(xué)人事處處長李靜蓉詳細(xì)介紹了華南理工大學(xué)概況、師資隊(duì)伍,、校內(nèi)人才體系建設(shè)情況,、職稱評審相關(guān)工作及崗位分類考核管理有關(guān)政策，并對加強(qiáng)師德教育,、建立健全師德考核評價機(jī)制,、引導(dǎo)教師樹立良好的師德風(fēng)范等方面交流了經(jīng)驗(yàn)做法。博士后流動站辦公室魯昔丙介紹博士后流動站的管理及相關(guān)管理辦法,、激勵機(jī)制,。雙方表示，通過交流座談增進(jìn)了兩校之間的友誼,，為雙方在人事工作方面提供了相互學(xué)習(xí)、借鑒的機(jī)會,。
教師教學(xué)發(fā)展中心副主任楊紅梅,、高層次人才管理辦公室副主任張子夜參加上述活動。
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