云南財經(jīng)大學(xué)教職工勞動權(quán)益爭議調(diào)解 委員會調(diào)解辦法

第一條 根據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》和《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》第二十條規(guī)定,，學(xué)校成立教職工勞動權(quán)益爭議調(diào)解委員會（下稱調(diào)解委員會）,，依法調(diào)解教職工勞動權(quán)益糾紛,，特制定本辦法。

第二條 本辦法只適用于學(xué)校教職工勞動權(quán)益爭議調(diào)解工作,。校工會是調(diào)解委員會的常設(shè)機(jī)構(gòu)。

第三條：調(diào)解委員會調(diào)解范圍為：

（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議,；

（二）因訂立,、履行、變更,、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議,；

（三）因開除、除名,、辭退和辭職發(fā)生的爭議,；

（四）因工作時間、休息休假,、社會保險,、職工福利、職業(yè)培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議,；

（五）因勞動報酬,、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等發(fā)生的爭議,；

（六）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第四條 調(diào)解委員會的調(diào)解工作應(yīng)遵守以下原則：

（一）依據(jù)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的,，依據(jù)社會公德進(jìn)行調(diào)解,；

（二）在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解。

第五條 調(diào)解委員會工作職責(zé)是協(xié)調(diào)關(guān)系,，調(diào)解矛盾,，宣傳法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,，教育教職工促進(jìn)遵紀(jì)守法，尊重社會公德,。

第六條 調(diào)解委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請及時調(diào)解糾紛,；當(dāng)事人沒有申請的，如有必要，也可以主動調(diào)解,。

調(diào)解委員會調(diào)解糾紛應(yīng)當(dāng)由委員一人或數(shù)人進(jìn)行,；調(diào)解糾紛時，可以邀請有關(guān)單位和個人參加,，被邀請的單位和個人應(yīng)當(dāng)給予支持,。

第七條 調(diào)解委員會調(diào)解糾紛，應(yīng)當(dāng)在查明事實,、充分說理,，耐心疏導(dǎo)，消除隔閡,，幫助當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議,。

第八條 調(diào)解糾紛應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記，制作記錄,，根據(jù)需要或當(dāng)事人請求,，可以制作調(diào)解協(xié)議書。調(diào)解協(xié)議書應(yīng)當(dāng)有雙方當(dāng)事人和調(diào)解人員的簽名,，并加蓋公章,。

第九條 在調(diào)解調(diào)查中發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人一方違反治安管理處罰條例或觸犯刑律時，調(diào)解委員會應(yīng)立即停止調(diào)解,，并轉(zhuǎn)交有關(guān)部門處理,。

第十條 調(diào)解委員會主持下達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行,。

第十一條 學(xué)校及工會委員會對于調(diào)解委員會主持達(dá)成的調(diào)解協(xié)議,，其符合法律、法規(guī),、制度和政策的,，應(yīng)當(dāng)予以支持；違背法律,、法規(guī),、制度和政策的，應(yīng)當(dāng)予以糾正,。

第十二條 調(diào)解委員會必須遵守以下紀(jì)律：

（一）不得徇私舞弊,；

（二）不得對當(dāng)事人壓制、打擊報復(fù),；

（三）不得侮辱,、處罰當(dāng)事人；

（四）不得泄露當(dāng)事人的隱私,；

（五）不得吃請受禮,。

第十三條 本辦法自2014年1月23日起實施,。

第十四條 本辦法由學(xué)校工會委員會負(fù)責(zé)解釋。